Keine Rekrutierungsgebühr
Remoteplatz bietet eine kosteneffiziente Einstellungslösung und verlangt keine Rekrutierungsgebühren, wodurch eine große Kostenquelle herkömmlicher Einstellungsprozesse entfällt.
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Warum
Top Remote-Experten einstellen
mit RemotePlatz
Erleben Sie einen vereinfachten Einstellungsprozess, der dreimal schneller und effizienter ist. Bei Remoteplatz machen wir die Einstellung nahtlos, erschwinglich und zuverlässig und helfen Ihrem Unternehmen, schnell Top-Talente zu finden und problemlos einzustellen.
VERTRAUT VON
Entdecken Sie, wie wir die Einstellung zum Besseren verändern
1
Zeit zur Talentfindung
Mit Remoteplatz können Sie Top-Talente in nur 48 Stunden finden, verglichen mit den 1-4 Monaten, die virtuelle Plattformen normalerweise benötigen.
2
Keine Rekrutierungsgebühr
Remoteplatz erhebt keine Rekrutierungsgebühren, während typische Anstellungen bis zu 33% des Jahresgehalts kosten können ($10.000-$70.000).
3
Qualitätsgarantie
Remoteplatz bietet eine Qualitätsgarantie und stellt sicher, dass Sie die besten Kandidaten erhalten.
4
Ausfallrate
Die Ausfallrate ist aufgrund des strengen Auswahlverfahrens von Remoteplatz, das nur erstklassige Talente akzeptiert, sehr gering.
5
Vorgeprüfte Kandidaten
Remoteplatz bietet vorgeprüfte Kandidaten an, sodass Sie hochqualifizierte Fachkräfte erhalten.
6
Kündigungskosten
Niedrige Kündigungskosten im Vergleich zu den sehr hohen Kosten, die mit typischen Anstellungen verbunden sind.
Kosteneffiziente Einstellung mit RemotePlatz
Keine Gemeinkosten
Im Gegensatz zu Büroangestellten gibt es keine Gemeinkosten wie Büromiete und Ausrüstung.
Geringere externe Rekrutierungskosten
Einsparungen bei externen Ausgaben wie Agenturgebühren, Werbekosten und Umzugskosten aufgrund der Remote-Natur der Arbeit.
Unsere Talente werden im Voraus auf Qualität und Erfahrung geprüft
Die Portfolios und bisherigen Arbeiten der Talente werden untersucht, um ihre Kompetenz und Erfahrung in den relevanten Bereichen zu bewerten.
Die Talente unterziehen sich Fähigkeitsbewertungen und technischen Tests, die auf ihre Expertise zugeschnitten sind.
Laufende Überwachung und Bewertung, um sicherzustellen, dass die Talente kontinuierlich den hohen Standards entsprechen, die Remoteplatz und seine Kunden erwarten.
Was unsere Lösung hervorhebt
Schnellste Einstellung
Unsere Einstellungsprozedur ist einfach und effizient, sodass Sie innerhalb von nur 48 Stunden mit Ihrem eingestellten Entwickler zusammenarbeiten können.
Vorab geprüfte Entwickler
Wir verfügen über ein Team von professionellen Entwicklern mit jahrelanger Erfahrung in der Entwicklung. Sie können Expertenentwickler in jeder Nische durch einen einfachen und schnellen Prozess einstellen.
Risikofreie Testphase
Wir bieten Ihnen auch eine risikofreie Testphase von 14 Tagen nach der Einstellung Ihrer dedizierten Remote-Entwickler. Zahlen Sie erst, wenn Sie mit den Dienstleistungen unserer Entwickler zufrieden sind.
Transparenz
Unsere Systeme und alle Verfahren sind zu 100% transparent. Wir haben keine versteckten Gebühren für irgendwelche Entwicklungsdienstleistungen oder sonstige Dinge.
Bezahlbare Kosten
Wir kosten Sie nicht teuer. Unsere Preise für alle Arten von Entwicklungen und Dienstleistungen sind recht erschwinglich, sodass Sie sie sich leisten können, ohne die Bank zu sprengen.
Möchten Sie mehr erfahren?
In 2 Tagen einstellen, nicht in Monaten
1
Senden Sie uns Ihre Anfrage
Geben Sie uns Details zu Ihrer offenen Stelle, dem idealen Kandidaten und dem erforderlichen Technologie-Stack.
2
Interview
Überprüfen und wählen Sie Kandidaten aus, die Ihren Anforderungen entsprechen, in der Regel innerhalb von 2 Tagen.
3
Einstellen und wachsen
Nach der Einstellung kümmern wir uns um die Einarbeitung Ihres ausgewählten Kandidaten. Arbeiten Sie nahtlos mit Ihren Remote-Entwicklern und genießen Sie eine 30-tägige kostenlose Testphase
Finden Sie das Talent, das Sie suchen
Entwickler, Designer, Produktmanager, Interim CTO, Marketing
Rana.
Software Project Leader
11
Jahre XP
Zuvor bei
Asad.
Senior Software Engineer
9
Jahre XP
Zuvor bei
Dayne.
Lead Frontend Engineer
15
Jahre XP
Zuvor bei
Sameh.
Fullstack Software Engineer
14
Jahre XP
Zuvor bei
Daniel.
Senior Frontend Developer
8
Jahre XP
Zuvor bei
AbdelRahman.
Senior Fullstack Developer
14
Jahre XP
Zuvor bei
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